Préparateur, Préparatrice en Pharmacie, c’est maintenant certain, c’est vraiment le métier qui vous convient. Mais qu’en est-il du salaire ? Que vous soyez un futur étudiant en quête d’informations ou un(e) Préparateur/trice en Pharmacie souhaitant connaître ses possibilités en termes d’évolution de carrière, découvrez dans cet article comment sont rémunéré(e)s les Préparateurs d’Officine tout au long de leur carrière et en fonction de quelles conditions.
Dernière mise à jour : mars 2024
Un Préparateur et Préparatrice en Pharmacie commence sa carrière au coefficient 240, ce qui correspond à un salaire mensuel brut de 1 844,31 € pour un contrat de 35 heures/semaine. Cela donne un salaire net d’environ 1438 € (salaire minimum, hors primes éventuelles). Ce revenu de base va ensuite augmenter, notamment par rapport à vos acquis et à votre ancienneté dans l’entreprise.
Tout d’abord, il faut savoir que tous les aspects du métier de Préparateur en Pharmacie sont régis par la Convention Collective de la Pharmacie d’Officine.
Pour comprendre la rémunération dans ce domaine de santé, la Pharmacie, il faut savoir parler point et coefficient. Petit lexique de base :
Le salaire d’un Préparateur en Pharmacie est défini d’après une répartition des salaires basée sur des coefficients. À chaque coefficient correspond des critères d’éligibilité, liés à l’expérience.
Cette rémunération est indexée sur la valeur du point convenu dans le domaine de la Pharmacie. Celui-ci est régulièrement réévalué et les salaires suivent cette évolution. En janvier 2024, la valeur du point est fixée à 5,067.
Pour les férus de maths, voici le calcul du taux horaire d’un salarié en Officine : Tx horaire = (valeur du point x coefficient lié à l’expérience) / 100
Voici la grille de salaire complète des Préparateurs en Pharmacie d’Officine:
|
Grilles des salaires janvier 2024 |
||||
| Expérience | Coefficient |
Taux horaire |
Salaire mensuel brut* (151,67h/mois) | Salaire mensuel net* |
| 1er échelon : début de carrière | 240 |
12,16 € |
1 844 € |
1 438 € |
| 2ème échelon : après 2 années d’expérience à l’échelon précédent | 250 |
12,67 € |
1 921 € |
1 498 € |
| 3ème échelon : après 3 années d’expérience à l’échelon précédent | 260 |
13,17 € |
1 998 € |
1 558 € |
| 4ème échelon : après 4 années d’expérience à l’échelon précédent | 280 |
14,19 € |
2 152 € |
1 679 € |
| 5ème échelon : après 5 années d’expérience à l’échelon précédent | 290 |
14,69 € |
2 229 € |
1 1739 € |
| 6ème échelon : après 6 années d’expérience à l’échelon précédent | 300 |
15,20 € |
2 305 € |
1 798 € |
| 7ème échelon : après 7 années d’expérience à l’échelon précédent | 310 |
15,71 € |
2 382 € |
1 858 € |
| 8ème échelon : après 8 années d’expérience à l’échelon précédent | 320 |
16,21 € |
2 459 € |
1 918 € |
| BP assimilé cadre | 330 |
16,72 € |
2 536 € |
1 978 € |
* Montant arrondis à l’unité
Date de la dernière mise à jour : mars 2024
Il est important de bien distinguer l’ancienneté et l’expérience, qui sont deux notions bien différentes.
L’ancienneté correspond aux années de travail que vous avez passées dans un seul et même établissement.
L’expérience, quant à elle, peut se cumuler au fil de votre carrière au sein de plusieurs pharmacies différentes.
Pour les échelons, c’est l’expérience qui est prise en compte. Ainsi, si vous êtes à l’échelon 4 (coefficient 280), et que vous avez travaillé 2 ans dans la pharmacie A puis 3 ans dans la pharmacie B, vous êtes éligible pour passer à l’échelon 5 (coefficient 290).
Ensuite, votre ancienneté pourra vous apporter une augmentation supplémentaire de revenu si vous exercez plusieurs années dans le même établissement.
Voici le barème qui est alors suivi :
Outre ces salaires de base, définis par la convention collective, les salaires peuvent varier d’une Pharmacie à l’autre selon différents critères, tels que la zone géographique par exemple.
Certains établissements vont appliquer des salaires bien supérieurs à cette grille, tandis que d’autres proposent des revenus inférieurs…
Enfin, il faut également tenir compte des différentes primes que certaines Pharmacies d’Officine peuvent appliquer, ainsi que des heures supplémentaires ou complémentaires, selon les types de contrats et les heures de travail effectuées.
Pour des informations plus détaillées, vous pouvez également consulter ou télécharger en PDF la convention collective nationale de la pharmacie d’officine sur le site Légifrance.
Comment devenir Préparateur en Pharmacie ?
L’intérim, dans le monde de la Pharmacie, c’est tout simplement l’avenir !
Tout d’abord, le CDI n’offre plus autant de sécurité de l’emploi qu’auparavant, avec un marché du travail en perpétuelle ébullition et qui évolue à vitesse grand V.
De plus, le secteur de la Pharmacie manquant de personnel, il est de plus aisé de s’assurer un emploi à temps plein (voir plus !), même en intérim.
Quoi qu’il en soit, le premier avantage de l’intérim pour un préparateur en pharmacie réside dans le mode de rémunération. En plus de percevoir votre salaire défini sur un taux horaire très avantageux, vous percevez également, à la fin de chaque contrat, des indemnités de fin de contrat (IFM) ainsi que des indemnités de congés payés (ICP).
Chacune est d’un montant de 10% de la rémunération brute perçue tout au long du contrat.
Pour que ce soit plus parlant , nous vous invitons à tester notre simulateur de salaire qui pourra vous donner une estimation fiable de ce que vous pourrez gagner en tant que Préparateur.trice remplaçant.e.
Certes, avec des contrats d’intérim et des missions dans plusieurs Officines différentes, vous perdez l’avantage de l’ancienneté. Néanmoins, cette perte est largement compensée comme vous pouvez le constater.
En plus d’être un métier passionnant en constante évolution, le métier de Préparateur en Pharmacie offre une rémunération très correcte, et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière.
24/7 Services est une agence d'intérim spécialisée dans le remplacement en Pharmacie. Nous veillons à la bonne rémunération de nos Préparateurs en Pharmacie, largement au-delà des minima proposés par la convention collective. Certes, la rétribution ne fait pas tout mais, tout de même, ça y joue !
Chez 24/7 Services nous entretenons un lien étroit avec nos collaborateurs remplaçants et nous cherchons à les valoriser au quotidien. Bien les payer en fait partie.
Si vous êtes intéressés par l'intérim dans le monde de la Pharmacie, n'hésitez pas à nous contacter.